Bienveia mise sur le bien-être de ses équipes pour la Semaine de la Qualité de Vie au Travail

À l’occasion de la Semaine de la Qualité de Vie au Travail (QVCT), Bienveia a souhaité offrir un moment de répit à ses collaborateurs en première ligne. Une manière concrète de reconnaître la valeur de leur engagement et de leur offrir un moment de détente.

Un métier humain, exigeant… et souvent invisible

Être assistant de vie, c’est accompagner au quotidien des personnes âgées ou en perte d’autonomie avec empathie, professionnalisme et résilience. C’est un métier de l’ombre, fait de gestes attentionnés, de paroles rassurantes, de présences discrètes mais essentielles. Un métier où les horaires décalés (tôt le matin, tard le soir, week-ends, jours fériés) s’ajoutent à une charge mentale importante liée à l’organisation des plannings et à l’intensité émotionnelle des missions. « Les moments de décompression sont donc précieux, pour se détendre s’évader, penser à soi » précise Stéphane Theil, fondateur et président de Bienveia.

Une pause bien méritée… au creux des mains

Pour marquer cette semaine dédiée à la qualité de vie au travail, Bienveia a fait appel à JOAM, un organisme spécialisé dans le bien-être en entreprise, pour organiser une session de massage des mains. Pourquoi les mains ? Parce que ce sont elles qui accompagnent, apaisent, soutiennent. Leur offrir une pause, c’est reconnaître toute l’attention et l’énergie qu’elles mobilisent au quotidien.

Une vingtaine de collaborateurs ont pu bénéficier de ce moment de détente, promulgué par une masseuse non-voyante. L’objectif : se recentrer, souffler, et se sentir reconnu dans son rôle.

« Ce moment m’a permis de relâcher la pression »

Parmi les participantes, Sonia, assistante de vie depuis 6 ans, a vécu cette expérience comme une vraie parenthèse dans son quotidien :

« On est tellement dans le soin des autres qu’on oublie souvent de s’occuper de soi. Ce massage des mains, c’était un petit moment rien qu’à moi, où je me suis sentie écoutée et remerciée. J’en suis sortie apaisée. »

Des témoignages comme celui de Sonia rappellent combien ces gestes simples peuvent avoir un impact fort sur le moral et la motivation.

Une démarche qui s’inscrit dans la durée

Si cette action s’inscrit dans le cadre de la QVCT, elle reflète une volonté plus large portée par Bienveia : celle de prendre soin de ses équipes et de leur offrir un cadre de travail plus humain, plus respectueux, plus équilibré.

« C’est aussi un signal fort envoyé à celles et ceux qui souhaiteraient rejoindre le métier d’assistant de vie : chez Bienveia, vous êtes soutenus, reconnus, et accompagnés. », souligne Stéphane Theil.